Recrutement de chargé·e·s de mission et de formation (France – International)
Nous recherchons deux profils de chargé.es de mission et de formation: un qui interviendra de façon dominante en France et l’autre à l’international. Selon l’intérêt ils/elles pourraient aussi ponctuellement mener des missions en dehors leur zone principale.
Chargé·e de mission et de formation (France)
Intégré·e à une équipe de chargé·e·s de mission polyvalent·e·s, et sous la responsabilité du Directeur, vous avez une double fonction :
- Assurer des formations
- Piloter des projets et réaliser des actions d’appui, d’expertise et de recherche-action
Ces fonctions, se déclinent comme suit :
- Formation
En fonction de vos champs de compétences et de votre expérience, vous aurez la responsabilité d’animer des modules de formation professionnelle des différents parcours de la formation de chargé de mission en développement local, ainsi que des formations courtes à la demande.
- Pilotage de projets, appuis, expertises et recherche-action
Nous recherchons une personne ayant des compétences en matière d’appui institutionnel aux collectivités territoriales et/ou d’appui aux acteurs associatifs. Vous assurerez la réalisation d’études et le pilotage de projets en France dans le champ du développement local et territorial et des transitions territoriales.
Le poste est basé à Lyon avec de fréquents déplacements nationaux.
Profil et expérience recherchés
Dix ans d’expérience professionnelle :
- Expérience dans le renforcement de capacités et la transmission de connaissance ;
- Compétence et expérience en responsabilité dans le développement local et territorial en France
- Expérience dans le champ du développement économique local ou de l’adaptation au changement climatique ou de la solidarité
- Une expérience de chef de projet en France
Des compétences dans les domaines suivants sont recherchées :
- Formation d’adulte (formation à distance, animation participative, …)
- Appui aux collectivités territoriales et/ou aux acteurs associatifs
- Le repérage et l’appui aux innovations sociales et territoriales
- Accompagnement des transitions territoriales (diagnostic territorial – élaboration, pilotage et mise en œuvre de politiques locales – accompagnement et animation des relations entre les acteurs des territoires)
Des compétences dans les domaines suivants seraient un plus :
- L’évaluation d’impact et d’utilité sociale
- L’évaluation d’action et de politique publiques
- Capitalisation des expériences
- Animation des collectifs
- Recherche action
Compétences transversales :
- Aisance tant au niveau stratégique que technique
- Capacité à développer de nouveaux projets
- Capacité à répondre à des appels à projet de type UE / AFD ou des appels d’offre
- Curiosité intellectuelle, intérêt pour les thématiques nouvelles
- Goût pour l’expérimentation, la créativité
Compétences relationnelles :
- Excellentes capacités d’écoute et capacité à travailler en équipe dans un environnement interculturel et multi-institutionnel
- Capacités à développer et faire vivre des relations institutionnelles
- Force de proposition
Chargé·e de mission et de formation (International)
Intégré·e à une équipe de chargé·e·s de mission polyvalent·e·s, et sous la responsabilité du Directeur, vous avez une double fonction :
- Assurer des formations
- Piloter et réaliser des actions d’appui, d’expertise et de recherche-action
Ces fonctions, se déclinent comme suit :
- Formation
- En fonction de vos champs de compétences et de votre expérience, vous aurez la responsabilité d’animer des modules de formation professionnelle des différents parcours de la formation de chargé de mission en développement local ainsi que des formations courtes à la demande.
- Pilotage de projets, appuis, expertises et recherche-action
- Nous recherchons en priorité une personne ayant des compétences en matière d’appui institutionnel aux collectivités territoriales et/ou d’appui aux acteurs de la société civile (associations, ONG…. Vous assurerez la réalisation d’études et le pilotage de projets à l’étranger dans le champ du développement local et territorial.
Le poste est basé à Lyon avec de fréquents déplacements nationaux et internationaux,
Profil et expérience recherchés
Dix ans d’expérience professionnelle :
- Expérience dans le renforcement de capacités et la transmission de connaissance ;
- Compétence et expérience en responsabilité dans le développement local et territorial à l’international
- Expérience dans le champ du développement économique local ou de l’adaptation au changement climatique ou de la solidarité
- Une expérience de chef de projet en France ou à l’international
Des compétences dans les domaines suivants sont recherchées :
- Formation d’adulte (formation à distance, animation participative, …)
- Appui aux collectivités territoriales et/ou aux acteurs associatifs
- Accompagnement des transitions territoriales (diagnostic territorial – élaboration, pilotage et mise en œuvre de politiques locales – accompagner et animer la relation entre les acteurs des territoires)
Des compétences dans les domaines suivants seraient un plus :
- L’appui à la maîtrise d’ouvrage communale
- L’évaluation d’action et de politiques publiques
- La capitalisation d’expérience
- Recherche action
Compétences transversales :
- Aisance tant au niveau stratégique que technique
- Capacité à développer de nouveaux projets
- Capacité à répondre à des appels à projet de type UE / AFD ou des appels d’offre
- Curiosité intellectuelle, intérêt pour les thématiques nouvelles
- Goût pour l’expérimentation, la créativité
Compétences relationnelles :
- Excellentes capacités d’écoute et capacité à travailler en équipe dans un environnement interculturel et multi-institutionnel
- Capacités à développer et faire vivre des relations institutionnelles
- Force de proposition
Compétences linguistiques :
- Anglais (niveau C1) obligatoire
- Espagnol (niveau C1) serait un plus
Le Ciedel est un institut universitaire de formation et d’appui au développement local de statut associatif basé à Lyon. Le Ciedel est membre associé de l’Université Catholique de Lyon. L’ambition du Ciedel est d’accompagner les acteurs du développement local, de manière à ce qu’ils soient en capacité de concevoir, accompagner et mettre en œuvre des dynamiques et des politiques de transition territoriales inclusives, justes, efficientes et durables, pour contribuer à la construction d’un monde meilleur. A ce titre, le Ciedel travaille tant en France qu’à l’international et croise en permanence les points de vue entre ici et là-bas. A mi-chemin entre le monde universitaire et le monde des professionnels du développement et des territoires, le Ciedel est un lieu interculturel et une structure de liens : lien entre la théorie et la pratique, lien entre les acteurs du développement local, lien entre des professionnels ou des pratiques professionnelles de différents pays… Le cœur de l’activité du Ciedel est la formation professionnelle des acteurs de développement, avec plus de 1500 professionnels formés, présents dans plus de 60 pays. Cette activité de formation est alimentée par des actions de :
- Appui, expertise et mise en œuvre de projets dans le champ du développement local et territorial tant en France qu’à l’étranger ;
- Conception d’innovations méthodologiques et organisationnelles
- Recherche et production intellectuelle
- Mise en réseau d’acteurs (individus ou organisations) et animation de réseaux
Les champs thématiques privilégiés du Ciedel sont : le développement économique local et durable, la solidarité et la citoyenneté sur les territoires, le changement climatique, l’accompagnement de la vie associative, les migrations. Son approche stratégique se base sur l’accompagnement des acteurs locaux (collectivités, société civile) dans la mise en place de politiques de transition économique, écologique et sociale, la facilitation des relations entre les acteurs du développement local sur un territoire, le soutien des expérimentations et des innovations sociales et territoriales.
Le Ciedel est une équipe d’un douzaine de salariés et a un budget moyen de 1,5 millions d’euros.
Qualification
Formation universitaire de 3ème cycle (Master, Doctorat) en Sciences économiques, science s politiques, Ingénierie territoriale/géographie/développement local, Economie Sociale et Solidaire, Sociologie ; école de management.
Contrat et salaire
Salarié du Centre international d’études pour le développement local (Ciedel) :
- CDI à temps plein après une période d’essai de 3 mois.
- Statut Cadre.
- Rémunération selon grille. Salaire brut (indicatif) : à partir de 35 k€/an, modulable selon qualification et expérience.
- Huit semaines de congés payés, tickets restaurant, prise en charge de la complémentaire santé à hauteur de 50% de son coût mensuel.
Dossiers de candidature à adresser par courriel à :
Ciedel, 10 place des archives, 69 288 Lyon cedex 02
Tel. 04 72 77 87 50
Mail : ciedel.administration@univ-catholyon.fr
Le dossier de candidature devra être composé d’un CV de maximum 1 page, et d’une lettre de motivation. Vous devrez indiquer deux ou trois personnes références. La communication de quelques documents que vous avez produits dans vos expériences antérieures serait appréciée.
Les candidatures sont à envoyer avant le 18 novembre 2024.
Postes à pourvoir à partir du 1er janvier 2025