Formation au management interculturel – Handicap International
Commanditaire : Handicap International
Echelle : international
Mots clés : management, interculturalité
Dates du projet : Depuis 2012
Type de prestation : formation
Objectif : Handicap International (HI) a été créée en 1982 et fonctione aujourd’hui comme un réseau fédéral avec 8 associations nationales, dont HI France. L’ensemble du réseau compte plus de 3000 collaborateurs, dont 2500 nationaux, qui travaillent dans une cinquantaine de pays, auxquels s’ajoutent plus de 2000 partenaires locaux ou internationaux. Le tout forme donc une organisation multiculturelle complexe. C’est pourquoi HI a fait appel au CIEDEL pour renforcer la cohésion et le fonctionnement de ses équipes. Le CIEDEL met en oeuvre pour HI une formation au management en situation multiculturelle en Français et en Anglais, à raison de 2 à 4 journées par an, au siège à Lyon. La formation est déstinée à des agents de HI venant du monde entier pour se former. En décembre 2013, la formation a par ailleurs été donnée au Tadjikistan pour répondre aux besoins sur place.
Chargés de mission mobilisés : Blandine Le Bourgeois, Catherine Delhaye
Partenaires sur le projet : –